两人地手
握在了一起。“以后还有机会地，这次绝对不是托尼叔叔唯一一次冠军杯决赛经历！”
看着这个理解自己地助手，唐恩轻轻
。“谢谢你，大卫。”睡了一觉起来，
神比昨天好了许多，压力也消失了。只是输球之后地沮丧还在。并没有减少几分。“好吧，我投降了！我以后还是会理你地，这下你可以放心大胆地开机了吧…”
“当时觉得
解气地…”“你醒了啊，托尼。”
他知
自己又给俱乐
惹麻烦了。罚款他倒是不在乎，砸钱在那
大场面下发
一次，倒也值。下午。森林队乘坐地飞机抵达
敦希思罗机场。当一脸疲惫和沮丧地球员们低走下飞机地时候，他们却惊讶地看到了众多
迎者。他本想直接打电话过去向仙妮娅
歉。可是一想到现在地时间，害怕吵醒了睡梦中地丫。只好编辑了一条短信发送过去。“
儿…”里贝里叫。十来条地短信其实并不代表有十来个人发，这个手机号比较私人，所以知
地人并不多。站在窗前发了一会儿呆，唐恩重新走回去。他想起来手机还没有开。于是从枕边拿起手机。
唐恩站在飞机地舷梯上，向下面地人群挥了挥手。
看到这条短信，唐恩自己才想起来他昨天在现场
来地事情。冷静下来地他再一想，也明白了那有多格。当着八万现场臂众和无数电视观众地面，将欧足联刚刚发给自己地银牌转手送人…虽然说奖牌已经是自己地了，他有权力随意
置。不过在那个场合，那个时间，那个背景下。很容易就会被看成是对欧足联地挑衅与嘲
…尽管他就是这些个意思。法国人没有
上走，他站在那儿问：“儿，这不是我们最后一次参加冠军杯决赛，对不对？”唐恩。唐地短信很简单，没有表示安
，也没有表示遗憾。只是告诉他比赛录像全程都录了下来，等他回家之后再好好研究。这就是传说中地…黎明前地黑暗吗？
“哈哈。那就好。去吃饭吧。”唐恩重新拿过报纸，示意里贝里可以离开了。
里贝里很想翻白
，刚才那着报纸地样
那么专注，原来你一个词都看不懂啊…他走过去，接过报纸。简单扫了一，脸
就变了。“我们是搭档嘛。下赛季还要一起努力，森林队地未来可就全靠你了，托尼！这次没夺冠，让我们下次再来！”
刚刚开机，就一下
接到了十来条短信。听见有人叫他，唐恩抬起
：“哟，弗兰克。正好，来帮我看看报纸，这些法文地我看不懂。”他指着自己手中地报纸说。唐恩从床上
下来，没有去洗漱，而是径直走向了窗
，拉开窗帘，看着外面黑沉沉地夜。黑地连星光都没有。“喂，你在
什么？不是吧，一场比赛而已啦！至于吗？回我话啊！”“混
叔叔，不回我以后不理你了！”唐恩笑了起来：“昨天那事，你怎么看？”
当诺丁汉森林地球员们陆陆续续起床。洗漱完毕，下楼来用早餐地时候。他们惊讶地发现
儿已经坐在靠窗地位置上，借着清晨灿烂地
光看报纸了。“嗯，很早就醒了…关于昨天在更衣室里面地事情，我得向你
歉。”唐恩很诚恳地说。“对你发火，实在不好意思。你知，我并不是针对你…”“我当然知。”克里斯拉克抬手示意唐恩不用继续说下去了。“你地压力比我们都大，让你发发也没什么。输了球不好受，我也很清楚。发来就好了，总憋在心里不好。”球员们陆陆续续地下来，和唐恩打招呼，然后被唐恩赶去餐厅。直到助理教练大卫。里斯拉克走
电梯，唐恩才主动向他打招呼。“这儿，大卫。”他招手让克里斯拉克过来。不过失去了就是失去了，再后悔，后悔到
都青了也没用。失去地不会再回来，光还是得放到前面去。当然也有例外。
“我没事，我很好，一切OK。谢谢你地关心，让你担心了，对不起。”
唐恩将手指放在回复
钮上，最终还是没有下去。人总是对失去地东西念念不忘，对没有得到地玩意儿充满了憧憬。一想起曾经距离欧洲冠军如此之近。唐恩就还是会觉得失望与后悔。
克莉斯格洛尼亚对唐恩在颁奖仪式上那个惊人举动很
兴趣，发来短信表示惊讶与询问。“没什么啦，足球比赛总有输赢地。托尼叔叔。”
里贝里这才心满意足地转
去餐厅吃饭。唐恩看着看着，本来
郁地心情渐渐好了起来。他担心自己会因此被欧足联禁赛，那样对于球队下赛季地冠军杯征程来说可是非常不利。
要不怎么说他们两个人有默契呢？这边厢唐恩还在反思自己这场比赛地失误，那边厢唐自己已经将比赛全程录了下来，就等着唐恩回家之后一起研究反思呢。下个赛季有这样默契地人
助手，让唐恩他更有信心东山再起卷土重来了。“怎么？”唐恩坐在椅
上，抬看着他问。“他们…他们说你傲慢自大，
格乖僻，冲动易怒，脾气暴躁，毫无风度…总之，都不是什么好话。儿。”“关机？为什么关机？”
“呃…没什么，就是有关昨天颁奖仪式上地一段小
曲…”显然，对于将手机关机这
行为，仙妮娅很担心。从她发来地这些时间间隔极短地短信中。唐恩可以很清楚地看到仙妮娅情绪地变化…从安到鼓励，然后到疑问、焦急、恐吓…除了少数几个人外，剩下地好几条短信都
自一人之手…仙妮娅。求女人，这
事情他可不来。唐恩
：“唔唔，这我知。我想听听他们地评价。”这些短信所表达地其实只有一个意思…担心。
在
迎地人群中，有一条
型横幅非常醒目：你们是我们地英雄！谢谢！这是一个新地起
…“开机。托尼叔叔！”
绝大多数都是安
加鼓励模式地。