持不愿意，谁能劝他，事情总要一步步来，之前李东没提过的
权激励，现在不也施行了吗？李东和袁成
几人都没
声。袁成
眉
顿时皱了起来。袁成
没想到李东承认的这么直接，顿时有些无言以对。“当然，我又不是七八十的老
，你说的东西我都能理解。可有些事不适用于现在的远方，远方现在也没到瓶颈期，现金持，我觉得应该没到必须的程度吧？”袁成
剧烈地
息了一阵，最终才咬牙：“好，我拿回去改！不过李总，您这样的想法，和七八十的老没区别，太过保守了！”袁成
没想到连沈茜也只是看了一
就否定了他的方案，
一
气，袁成脸
沉重：“沈总，我想知，方案上面的哪一
让你们这么不满？这份方案我不敢说是业内一
，可也没到只看一就被否决的地步。”袁成
也不是蠢人，想了想自己方案的开，接着就皱眉：“李总，您是说现金资持计划？”好一会，袁成
才闷声：“李总，这其中的弊端，您考虑过吗？”不
你方案
的多好，有一我是不会赞同的。”“您能给我一个理由吗？”
一旁的李东
燃一支烟
了一，见沈茜没声，李东淡淡：“没什么好顾忌的，了解我的人都知我为什么会否决。你这份方案之前，恐怕没
了解我，这是你的失职。看了一
脸沉着的袁成，沈茜犹豫片刻才：“袁师兄，要不还是拿回去改改吧。”“是没到那个地步，可是…”
所以这时候既然李东不赞同，那就没必要再
持，持下去也没个好结果。如果不采用现金持
，那权激励，就全
需要李总您自己来买单。接过袁成
递过来的计划书，李东打开看了一，刚看了一个开，李东就直接将计划书扔在桌上：“不合适，拿回去重。”袁成
说完最后一句话，沈茜脸顿时变了，这家伙还真敢说。沈茜张了张嘴，不知
该如何去说。沈茜讪笑一声，没再继续说话。
我不明白李总您为什么会反对这一
？公司的
层们在乎的不是分红多少，他们更在意的是想和公司更
密地联系在一起。“理由？”李东笑
：“还需要什么理由，你不是说了吗？远方只能是我一个人的远方，起码截至到目前，我都是这个想法。“为什么？”袁成
有些难以理解，惊讶。袁成
不敢置信：“沈总？这话从你嘴中说来为什么这么荒谬！你确定你是从凯洛格商学院毕业的学生？吴胜男和袁成
不熟，也没声。成
问：“你方案
好了？”通过大量的调查可以发现，如果只是简单的分红奖励，对激励对象而言，最多也就额外多了一些收
而已，起不到归属作用。至于以后，那到时候再说。
“不为什么，我不想稀释我手中的
份。”我只是预备拿
5%的份
行激励，对您没有任何损失，也不会影响您对集团的掌控。袁成
说的那些弊端，难李东自己不清楚？沈茜却是不想见到两人翻脸，急忙起
拿过方案，一边打开方案一边笑：“我先看看，要是有什么不合适的地方，咱们再商讨商讨。”现金持
计划，在沈茜看来，现在实施不实施都无关痛
。只有让大家参与到其中，人人把自己当主人，才能发挥
最大的凝聚力！”这
典型民营企业的弊端，难你一没察觉？袁成
有些难以置信：“可李总您掌握着远方集团百分百的权！李东看了他一
，沈茜急忙推着他往外走，边走边打岔：“袁师兄，方案被否了而已，回去再改改吧，别说气话。”“…”两人
枪
剑地辩论起来，一旁的李东完一支烟，摆摆手：“都少说几句，沈茜，你那
别用在我上。我还没这么不容人，袁总监的方案虽然我不赞同，可这也只是我个人的私心，无关其他。”没敢让李东先开
，沈茜急忙：“袁师兄，既然李总不希望稀释权，那就不采用现金持方案…”“对。”
沈茜沉声
：“这些我都知！可目前还没到那个地步，远方还
于发展期，没到让人必须持才能继续
下去的地步！”而且现金持
，可以为我们筹集超过两个亿的现金，缓解远方目前的压力。袁成
一气，再次问：“李总，现金持您真的不愿意？”“既然没到那个地步就好。”李东打断了他，轻笑
：“袁总监，我想这个话题可以结束了。”“嗯，拿回去重
吧。”现在集团内
员工，无论是层还是技术人员，都普遍抱着打工者的心态。袁成
笑：“好了，李总可以看看。”只有拿到了实实在在的
份，他们才会产生归属
，远方才是他们的远方，而不是李总您一个人的远方！”这
心态，是很难好一家企业的！等远方
瓶颈，现金持，李东迟早会推的。李东又不是傻
，沈茜也从来没把他当傻。她还真怕袁成
刺激到了李东。真到了
理人员大面积失的时候，不用袁成说，李东自己就会提来。“我说了，这
方案不适用于目前的远方！”吴胜男和沈茜也被
引了注意，觉得李东有些太过刁难了。李东之前可是透
让袁成接手集团的准备的，沈茜也一直很佩服自己这个师兄，不想让袁成失去这个大好的机会。沈茜低着
看了一，接着就知李东为什么直接丢下方案了。如果哪天远方真到了必须员工持
才能下去，那时候你再来和我说现金持，我可能会答应的。”“可那是迟早的事，未雨绸缪不好吗？”
这么厚的方案，李东看了一
就直接丢了，这可是对袁成最大的不尊重。