，众人视线齐刷刷地看向沈茜。这
多层次的职务集合在一个人
上，怎么看都觉得有些别扭。李东说到这，不少人脸
就有些变化起来。而大区总裁，受双重
辖，
公司可以对分业务
行理问询，总
这边会定期考
，负责掌总。虽然被拿下了几个副总裁，可对张明铎还有陈贺明来说，成为大区总裁反而权利增加了，除了受到
公司一分限制之外，比以前挂着个名
可
多了。这次
层重新行调整，他可是煞费苦心。就在他们考虑的时候，李东继续
：“第四，以后集团副总裁，只有孙总和王总，沈总几人暂时卸任副总裁一职。”众人脸
再次变幻，监察
董事会，这可是
了监察的地位，一下就让监察从一个总门和其他公司并驾齐驱了。好一会，孙涛才
：“好，我会
好
接安排的。”李东说着继续有条不紊
：“另外就是大区划分，大区划分很简单，
照行政区域来。目前远方业务拓展到了华东、华中、华北、西南四大区域，那就划分为四大区，以后如果业务继续拓展，那就继续增加。“首先就是袁总，之前远方集团没有设置副董事长，以后集团首席执行官同时担任集团副董事长。”
孙涛愣了一下，放大的视频明显看
他事先一不知情。远方已经展开了全国布局，不单单是超市，包括
还有商城。李东不给他们考虑的机会，继续
：“另外就是孙总，孙总从下个月起调回总，负责整个超市运营。苏南那边董事会安排人尽快接手，孙总好接工作。”整个集团，除了李东，大概也就袁成
比对方半级。陈贺明
任华中区总裁，主华中业务。单一的省公司负责制，现在已经有些跟不上节奏了。
李东将人事重新规划了一遍，总
来说众人还是比较满意的。还有，江北划归总
直辖，不例华东区理系。要不然，有时候
公司已经打通了人脉关系网，结果超市驻还得重新来一遍。大区主
业务，不限于某一方面，而是整个集团业务，也就是说整个大区的超市、、电商、售后全归你们辖。一下
多了两位董事，原本的七人董事会现在也扩大到了九人团队。张明铎
任华东区总裁，主华东业务。比如说孙涛，现在只负责苏南超市业务，
理来说，超市分公司经理，恐怕连公司副总裁都比不上。另外就是齐云娜、孙涛、吴胜男、周海东这些人也都升职了。
连以前的远方
和远方商城总经理都能董事会，偏偏她不能，集团内闲话可是不少。袁成
想了想：“以后监察长董事会形成定例吗？”尤其是吴胜男，更是脸
不断变幻。层人事定了下来，下面的李东就不了。这是今天唯一一个被降职的人选！
当然，实际上不止是沈茜，其实还有被大家忽略的张明铎和另一位副总裁陈贺明。
沈茜倒是没说什么，平静地
了。王悦王总，兼任西南区总裁，主
西南业务。“嗯，尽快安排好。”
说着李东看了一下众人，又对视频中的几位说
：“我考虑了一段时间，确定了一个大方案。当然，这份方案肯定不是很完善，后期咱们可以再商量，你们先听听，然后发表一下意见。”真要不行，后面继续调整就是。
李东见状拿起一份文件，停顿片刻
：“这次调整，大上大家的业务范围不变，不过我还是了分改变。”这
没什么，副董事长其实就是名称不太一样，大上几乎没变化。结果孙涛不但是分公司的经理，还是超市名义上的总裁，然后还是集团副总裁。
皆大
喜！要不然像以前那样，很多时候一个省份
现多个负责人责任推诿状态。三年时间，有些人在一个位置上待着也懈怠了许多，适当调整一下有利于大家提升工作
情。见李东这么说，大家都没吭声。
说完这些，李东便宣布散会。
“对，定例！”
“第三，监察
长董事会担任董事。”看来日后监察
那边要小心了，一旦监察长成了董事，级别来说，大家都是同级。而且有时候
理层级太少，也不能现一些人的地位。等众人纷纷散了，李东微微松了
气。袁成
刚说完，李东就：“不但是大区的问题，另外今天还有一些附带的人事架构调整。”至于下面的架构怎么重新规划，这是袁成
他们的任务。这两人都是后期袁成
招来的人选，虽然存在
很低，可毕竟是副总裁。以前四大
公司的负责人，除了她之外，全都了董事会，这也造成东宇地产在集团内一直低人一的觉。这么一变，层层相扣，各司其职，该是谁的任务就是谁的任务，而且权力划分明确，监
也变的容易起来。先是微微松了气，接着面开始严肃：“最后就是关于大区划分及大区总裁的事。”现在忽然被砍了下来，袁成
脸难看的要命，张明铎两人也是一脸
沉。现在她总算
董事会了，不得不说这一次人事调整她算是了气。当然，这得排除沈茜才行，可实际上沈茜
本不在意副总裁这个名，这她和李东早就沟通过。众人纷纷
。“第二，四大
公司总经理，以后都会董事会担任董事一职。”除了孙涛，王悦也差不多，另外就是其他几省的分公司经理，听起来和他们都
于同级，这也造成了很多问题现。而且这样一来，也能让资源不再重复浪费。
别人都是升职，唯独沈茜
上的副总裁被拿了下来，这是不是代表现什么变故了？现在这样也许不是最好的选择，不过比起之前应该稍微好一些。
见大家脸
变化，李东解释：“我调查了一下，很多集团的监察负责人都了董事会，远方不是特例。”齐云娜齐经理，升任华北区总裁，主
华北业务。…”